Проведенной Можгинской межрайонной прокуратурой проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем допускаются нарушения норм Трудового кодекса РФ, обязывающих работодателей оформлять с работниками трудовые отношения, а именно заключать трудовые договоры.
Так, в процессе осуществления деятельности по предоставлению услуг питания в г. Можга индивидуальным предпринимателем приняты на работу повар и бармен. Однако, при приеме работников и фактическом допуске их к выполнению трудовых функций, трудовые договоры с ними не заключались. При таких обстоятельствах нарушены права работников на справедливые условия и оплату труда, а так же нормы законодательства о социальном страховании работников, что является недопустимым.
По результатам проверки индивидуальному предпринимателю внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Кроме того, в отношение индивидуального предпринимателя возбуждено дело, об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления трудового договора.
Постановлением Государственной инспекции труда в УР за совершение указанного административного правонарушения, виновному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в сумме 5 000 руб.
Можгинский межрайонный прокурор
старший советник юстиции Д.А. Попов